#phatshare Nơi ghi nhận và chia sẻ lại những bài học trong hành trình trải nghiệm cuộc sống của Phát Chương
Bài viết này mình tóm tắt từ chiếc video của cô Laura Sheehan ở TEDxHanoi năm 2019. Những chia sẻ này mong sẽ giúp phần nào cho các bạn đang bị hoang mang bởi câu hỏi về việc có nên đổi việc không.
#1 – Hãy mở lòng và sẵn sàng cho sự thay đổi
1989 Charles Handy viết quyển sách gọi là “Kỷ nguyên của sự vô lý”. Ông dự đoán nghề nghiệp sẽ là một danh mục của nhiều công việc khác nhau, hơn là 1 vị trí tồn tại trong hàng thập kỷ. Và ông ta đã đúng.
Năm 2007, tờ New York Times nhận thấy khi nói tới nghề nghiệp thì thay đổi là một chỉ số bất biến duy nhất. Nếu việc nhảy ra khỏi công việc ổn định là bị kỳ thị, thì bây giờ được xem như dấu ấn. Sự thay đổi công việc tạo nên dấu ấn!
Thời điểm đó họ dự đoán trung bình mọi người sẽ thay đổi công việc 3 lần. Nhưng tới 2010, con số đã lên tới 7. Tới năm 2015 là 10. Và tới thời điểm tháng 3 năm 2018 (lúc bài thuyết trình diễn ra), con số đã lên tới 12-15 nghề nghiệp cho mỗi người.
Thay đổi công việc 15 lần cho mỗi người. Đúng vậy. Điều đó nghĩa là nếu bạn chưa bao giờ đổi việc hoặc chỉ đổi việc vài lần, thì bạn đã bị tụt hậu rồi.
Việc thay đổi công việc có thể là một điểm mạnh. Nó có thể là một tài sản trong quá trình phát triển nghề nghiệp chuyên môn của bạn.
Nó có thể thể hiện sự linh hoạt, sự thích nghi, dự thích nghi và chứng minh bạn là một người có khả năng xử lý vấn đề.
Trích lời của Handy, thay đổi, sau tất cả, là một sự định nghĩa khác của sự phát triển trưởng thành, từ đồng nghĩa cho việc học tập. Chúng ta có thể làm được. Và chìa khoá là, hãy thưởng thức quá trình này.
#2 – Nắm giữ các trải nghiệm, chôn vùi những tiêu đề vị trí vai trò
Hôm nay, một nghề nghiệp thành công không phải dựa trên chỉ 1 vai trò công việc cụ thể, cùng 1 công việc ở nhiều vị trị địa lý khác nhau.
Nó là một quá trình phát triển siêng năng và sau đó nhanh chóng điều chỉnh một bộ kỹ năng mới để giải quyết các thách thức của cuộc sống.
Bạn có thể tốt nghiệp một trường luật danh giá và có thể bạn không phải là một người làm nghề luật ở mọi nơi từng sinh sống. Tuy nhiên bạn vẫn có thể là một cây viết tài năng, một nhà diễn thuyết tài ba hoặc một người biện hộ cho những ai cần tới bạn. Những công việc có điểm chung này gắn kết kinh nghiệm nghề nghiệp của tôi lại với nhau.
Vậy nên bạn có thể tự hỏi những kỹ năng bạn thường xuyên sử dụng trong mọi việc bạn làm là gì. Sức mạnh của bạn ở đó, câu chuyện của bạn, con đường bạn tới thành công.
Trong quyển sách “Nghệ thuật của công việc” của tác giả Jeff Goins có đề cập
ông khuyến khích bạn nghĩ về công việc của bạn như một danh mục của một nghệ sĩ. Nơi mà mỗi mảnh đứng độc lập và có vẻ đẹp riêng của nó, tuy nhiên khi chúng được sắp xếp vào thành một danh mục, nó làm rõ hơn quá trình mà người nghệ sĩ đã tạo nên chúng, thể hiện sự phát triển mà người đó đã thực hiện xuyên suốt trong nhiều năm.
Trong công việc của bạn, trong nghề nghiệp của bạn, mỗi kinh nghiệm trông có vẻ không liên quan và đứng riêng lẻ kia, tuy nhiên cũng có thể được nhìn nhận và xem như là một sự đóng góp cho một bộ sự tập to lớn hơn. Một bức ảnh ghép tuyệt đẹp về nghề nghiệp mà bạn đang tạo ra.
Bằng cách chôn cái tiêu đề và giữ lại các kinh nghiệm, bạn mở rộng các cơ hội lựa chọn công việc của mình và bạn có thể tận hưởng hành trình một cách tốt hơn.
“Làm sao để tìm được công việc” – đó có thể là câu hỏi nhảy ra trong đầu bạn khi đọc tới đây. Và bí quyết thứ 3 nói về vấn đề này.
#3 – Xây dựng các mối quan hệ sâu sắc và ý nghĩa
Hãy gác mọi lý thuyết và cảm giác dễ chịu mờ nhạt sang một bên, ở một cấp độ rất thực tế, việc tạo các kết nối thực sự qua các cuộc trao đổi trực tiếp có thể kích hoạt và cho phép bạn tìm kiếm sự thành công.
Mặc cho việc có rất nhiều các nền tảng giới thiệu công việc ngoài kia, 85% công việc vẫn được lấp đầy bởi phương thức truyền miệng, bởi những kết nối cá nhân.
Sẽ thật là bất ngờ nếu có ai đó biết bạn, sau đó giới thiệu bạn, và muốn tuyển dụng bạn. Nên hãy kết nối, không phải với thiết bị, mà là với con người. Hỏi câu hỏi, tìm lời khuyên, nói thế giới biết bạn muốn làm gì, khi những cơ hội tương tự xuất hiện, họ sẽ nghĩ đến bạn.
Hãy bắt đầu hôm nay. Đi làm vài ly cà phê, hoặc chơi lớn, đi ăn đi nhậu luôn, với ai đó có công việc thực sự hấp dẫn bạn, có các hoạt động khiến bạn thú vị, ai đó bạn muốn hiểu rõ hơn.
Hãy bắt đầu cuộc nói chuyện. Và nếu bạn đang muốn tìm cách bắt đầu việc này, đây là một số câu hỏi tuyệt vời tôi dành cho bạn,
Khi tôi gặp ai đó, tôi thích hỏi “Bạn đã làm gì để có ngày hôm nay? và nếu bạn có thể bất cứ việc gì mà không bị ràng buộc, thì việc đó là việc gì?”
Video full bạn có thể xem tại đây: https://youtu.be/MIjH8MCbONI?si=zSZVF5A-l_V1qtzb
#phatshare #careerdevelopment
